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Begleitung, Umsetzung und Festigung von Veränderungsprozessen in Unternehmungen.
Planung von Veränderungen in Geschäftsprozessen und Arbeitskultur, Kommunikation von Massnahmen und Auswirkungen, etablieren der Umsetzung.
Kurzfristige Übernahme von Führungsfunktionen bei Engpässen, Überbrückungen, unvorhergesehenen Ausfällen. Fokus: Human Resources, Verkauf oder überall, wo ein führungserfahrener Macher als Generalist benötigt wird.
Fokus KMUs: Optimierung von betriebswirtschaftlichen Geschäftsprozessen, Entwicklung der Unternehmenskultur, Übernahme von Spezialaufträgen für interne "Task Forces" (praktische Lösungen finden und nachhaltig umsetzen, "Feuer löschen und aufräumen").
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